ACCOMPAGNE le dirigeant à produire de la richesse
Parce qu’il est difficile d’entreprendre
Parce qu’il est difficile de vivre de sa passion
Découvrez comment nos conseils font croître vos performances.
Secteur d’intervention :
Marseille et littoral des Bouches du Rhône
Catalina Baudi
Me connaître
Une formation de juriste en poche et une carrière réussie dans le management commercial et la conduite du changement ne me contentent pas. À 35 ans je crée ma première entreprise et goûte durant 9 ans au métier passionnant mais exigeant de dirigeant.
Exigeant car il ne suffit souvent pas d’avoir le bon produit/service. Les tâches des entrepreneurs peuvent être très complexes et nécessitent une multitude de compétences pour leur réalisation : à la fois entrepreneuriales, managériales, et de gestion.
Pour prendre les bonnes décisions au quotidien, il est essentiel d’utiliser les bonnes informations financières et travailler sur chacun des facteurs clés du succès.
J’ai choisi de partager mes savoir-faire et savoir-être en accompagnant les dirigeants de petites entreprises dans le développement et la réussite de leur affaire.
J’apporte conseils aux dirigeants par une approche et des outils proches de leur réalité, flexibles et où la relation humaine est omniprésente.
Membre du réseau ACTION BOOSTER dont je partage les valeurs et la mission, j’apporte un regard extérieur à l’entreprise en appliquant une méthode et des outils de pilotage ayant fait leurs preuves.
- Vous souhaitez augmenter vos revenus, votre CA, travailler vos marges?
- Vous souhaitez gérer et comprendre votre trésorerie, votre situation, vous structurer?
- Vous souhaitez un conseil ou un suivi adapté à votre situation particulière?
Ma proposition : agir ensemble!
Le Concept
Le processus d’accompagnement des dirigeants est basé sur une approche qui a fait ses preuves depuis plus de 25 ans.
La méthode a été pensée, structurée et adaptée au fonctionnement des TPE/PME, professions libérales et associations.
Le concept ACTION BOOSTER mobilise le dirigeant sur des actions fondamentales qui seront les clés du succès dans la création de richesse. Il s’agit donc d’apporter une écoute attentive et bienveillante au client, de prendre en compte sa spécificité tout comme ses besoins et attentes et d’y conjuguer la maitrise des chiffres.
Il parcourt toutes les fonctions de l’entreprise :
> vision et stratégie de l’entreprise
> démarche et technique commerciale
> gestion et suivi de production
> contrôle de la rentabilité
> recrutement
> …
Il se résume ainsi :
Un contrat de 12 mois
Produire de la richesse nécessite du temps car ce n’est pas de la magie
Un rendez-vous hebdomadaire
Produire de la richesse est une question de rythme
Une rémunération au succès
Le risque
doit être partagé
www.action-booster.fr
Les plus
- Une chef d’entreprise qui soutient et accompagne d’autres chefs d’entreprise
- Des rendez-vous et contacts réguliers et… je ne compte pas mon temps
- Un accompagnement adapté à chaque besoin
- En création ou en développement, vous n’êtes plus seul
- Un balayage à 360° des fonctions de votre entreprise pour accélérer votre réussite
Pourquoi cet engagement ?
Produire de la richesse est difficile. Ce n’est pas une recette magique que l’on applique à chaque entreprise. ACTION BOOSTER s’appuie d’abord sur le potentiel humain de chacun. En effet, l’entreprise ne peut produire de la richesse que si l’ensemble des équipes est aligné sur le projet d’entreprise.
Pour cela, il faut comprendre l’entreprise, pourquoi elle a été créée. Il est nécessaire de rencontrer les acteurs, d’échanger avec eux sur les raisons de leur présence et leur vision du métier.
C’est à partir de cette compréhension de la situation que l’on peut trouver les clés de la réussite et engager les actions qui vont produire de la richesse.
12 mois sont nécessaires pour que ces actions portent leurs fruits, ce n’est pas de la magie, c’est un marathon !
Les vertus du rendez-vous hebdomadaire
LA CONFIANCE : ACTION BOOSTER est basé sur la relation humaine. Le rendez-vous hebdomadaire crée petit à petit le lien de confiance nécessaire pour engager les actions qui vont produire de la richesse.
LA RIGUEUR : Produire de la richesse est difficile. Cela demande de la rigueur et pour que celle-ci ne soit pas vécu comme une contrainte, le rendez-vous hebdomadaire aide à sa mise en place progressivement.
LA MESURE : Il est important de mesurer les avancées des actions engagées et les résultats obtenus. Cela permet de faire environ 50 mesures dans l’année.
Produire de la richesse est une question de rythme.
UNE RéMUNéRATION AU SUCCèS
La démarche d’ACTION BOOSTER est basée sur la relation humaine et la confiance entre le Client et Gocréa Concept.
Durant 12 mois, ils travaillent ensemble pour produire de la richesse. Les décisions sont prises ensemble. Il est donc devenu évident que les risques devaient être aussi partagés.
ACTION BOOSTER prend le parti de produire de la richesse en 12 mois. Une rémunération au succès mobilise fortement Gocréa Concept pour que toutes les actions proposées et engagées soient sources de succès.
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*GF Company est le membre fondateur du réseau Action Booster
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